이번 교육은 성희롱, 성폭력, 성매매, 가정폭력 등 4대 폭력에 대한 직원들의 이해도를 높여 우리 사회에 여전히 남아있는 남녀 차별적 의식과 관행을 개선하고, 성별에 관계없이 개인의 능력과 소질을 계발할 수 있는 건강한 사회 기반 조성을 목표로 하였다.

또한, 공무원 사회에서 쉽게 발생할 수 있는 권력관계를 이용한 성범죄를 중점적으로 살펴보고, 건강한 직장문화 조성을 위해 조직의 견고한 신뢰 관계 구축이 중요한 요인임을 강조하였다.

교육을 진행한 한국양성평등교육진흥원 이정은 강사는 “성인지 교육은 성별을 넘어 장애, 나이, 인종, 기혼과 비혼 등에 대해 차별을 금지하고 다름을 인정하는 다양성에 주목해야 한다.”라며 “특히 개인의 고유성이 강조되는 요즘 사회에 다양성을 포괄하는 역량을 키워 조직의 경쟁력을 강화할 필요가 있다.“라며 양성평등 실현을 재차 강조하였다.

대전광역시교육청 정회근 행정국장은 “이번 교육으로 직장 내에서 나도 모르게 일어날 수 있는 폭력에 대해 경계심을 높이고, 직원들의 어려움과 입장을 배려할 수 있는 소통하는 문화가 중요하다.”라며 “상호 존중하는 문화 조성과 양성평등에 대한 인식개선으로 더욱 일하기 좋은 직장 분위기를 만드는 데 앞장서겠다.”라고 말했다.