선배찬스는 직원들이 일하면서 막막했던 업무 고민을 주제별 ‘일’ 경험이 많은 선배와 업무 팁을 공유하며 해결하는 업무 지식 나눔 프로그램이다.

직원들이 자주 접하거나 관심 있는 분야를 총 6개 주제로 선정했으며, 지난달 28일 ‘예산’ 주제로 시작해 이달 6일 마지막 세션을 진행할 예정이다.

주제는 ▲예산철, 봐도봐도 헷갈리는 예산, 이게 궁금해요! ▲챗GPT 활용, 똑똑하게 일하기! ▲혹하는 보도자료 작성, 어떻게 할까? ▲한 번에 패스되는 보고서, A to Z 질문 받아요! ▲감사를 피하는 방법이 있나요?▲센스있는 디자인?(카드뉴스, 프레젠테이션(PPT))이다.

선·후배가 더 가깝게 소통하고 업무에 도움을 줄 수 있도록 ‘업무고민, 무엇이든 물어보숑!’으로 참여자를 모집하고 사전에 질문과 고민을 받았다.

선배찬스에 참여한 후배는 나에게 필요하고 당장 써먹을 수 있는 업무 팁을 배워서 좋고, 선배는 본인의 경험과 지식으로 후배를 돕는다는 공헌감을 가지며 조직 내 뜨거운 호응을 얻고 있다.

김영선 행정과장은 “직원들이 바쁜 조직 생활에서 효율적으로 일을 잘하고 싶어 한다”라며 “일을 하면서 도움이 필요할 때 지지를 받거나 동료에게 도움이 된다는 마음은 조직 생활에 큰 활력과 동기부여가 되므로, 직원들이 업무경험과 지식을 나누며 함께 성장하는 조직문화를 정착하는 데 더 힘쓰겠다”라고 말했다.

한편, 경남도는 일하기 좋은 조직문화를 위해 ‘쉼은 여유있게!, 일은 더 센스있게!’ 캠페인, 직원 대상 집단심층면접조사(FGI) 등을 추진하며 효율적으로 일하는 직장 분위기 조성에 다양한 노력을 기울이고 있다.