김찬진 동구청장 주재로 열린 이번 회의에서는 2024년 연초 계획한 청렴시책 추진현황 및 실적에 대한 중간점검을 실시하고 향후 추진일정을 공유했다.

또한 공무원들의 청렴실천 자기관리를 통한 청렴의식 제고방안에 대하여 논의도 진행됐다.

앞서 구는 지난 4월 개최된 제1차 회의에서 부패취약분야를 근절하기 위한 3대 추진전략과 34개의 청렴실천과제를 제시했고, 7월 제2차 회의에서 실천과제에 대한 추진현황을 공유하고 개선대책에 대해 논의한 바 있다.

구는 지난 7월 중 음악공연과 특강이 있는 청렴콘서트 개최, 갑질현황 사전 설문조사를 기반으로 한 5, 6급 직원 대상 청렴컨설팅 진행 등 다양한 시책을 통해 직원들의 청렴의식을 내재화하고 부패취약분야인 갑질행위를 근절하고자 노력했다.

구는 앞으로 부서별 청렴리더 운영회의, 내부강사를 통한 부패방지교육, 청렴마일리지 실적에 따른 인센티브 강화, 카카오톡 단체방을 활용한 간부공무원 대상 청렴 정보 공유 등 다양한 청렴 시책을 추진할 예정이다.

김찬진 동구청장은 “주기적인 자체점검을 통해 공직자들의 청렴의식을 제고하여 구민에게 신뢰받는 청렴한 동구를 만들어 나갈 것”이라며 “효율적인 청렴시책 추진 및 운영에 대해 지속적으로 고민하고 실천해 나가겠다”고 말했다.