이번 간담회는 조창근 남양주소방서장 주재로 조인양 소방행정팀장 등 14명이 참석하여 격의 없는 분위기에서 자유롭게 의견을 나눌 수 있도록 진행되었다.

소방서는 다양한 부서 직원들의 경험을 공유하며 상호 학습의 기회를 통해 공감대를 형성하는 데 중점을 두었으며, 각 팀의 막내 직원들이 겪는 애로사항을 수렴하고 개선 방안을 모색하였다.

조창근 서장은 “직원들과의 직접적인 소통은 우리 조직의 발전과 직원들의 근무 환경에 대한 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다.”며 “이번 소통 간담회를 바탕으로 더욱 건강한 직장문화를 조성하는 데 최선을 다하겠다.”고 전했다.