이번 청렴컨설팅은 ‘갑질행위’를 예방하기 위해 간부 공무원들을 대상으로 시행됐으며, 김찬진 동구청장이 직접 공무원들을 대상으로 갑질예방교육을 진행했다.

교육은 부서를 통솔하고 관리하는 간부공무원들이 갑질행위에 대한 경각심을 느끼고 청렴한 조직문화 안착을 위해 마련됐다.

교육 내용은 현행법령상 갑질행위 관련 규정 및 주요 유형, 추진 중인 청렴 실천 과제와 갑질 행위 처분 사례들을 소개하고 문제 예방을 위한 당부사항을 전달하는 순서로 이뤄졌다.

구는 이번 교육에 앞서 갑질 행위 관련 설문조사도 진행했다.

지난 5월 조사된 7급 이하 공무원 대상 갑질 행위 관련 설문조사를 이번 교육에서 공유하고 개선책을 도출하는 논의를 진행했다.

또 청렴도를 높이기 위한 실천 방안을 제시하고 잘못된 관행들을 자체 진단하는 등 청렴 의식을 함양하는 시간도 가졌다.

김찬진 동구청장은 “이번 청렴컨설팅이 변화하는 시대에 발맞춰 상호 존중하는 수평적인 조직문화의 필요성을 공감하는 계기가 됐길 바란다”며 “선후배 간 가교역할을 하는 중간관리자와 부서의 리더인 간부 공무원이 청렴한 조직문화 개선을 위해 함께 솔선수범해 달라”고 말했다.

한편, 동구는 부서별 청렴 리더 운영회의, 상호 존중의 날 청렴 캠페인, 내부강사를 통한 직원교육 등 청렴한 동구 건설을 위한 다양한 시책들을 계속해서 추진해 나갈 계획이다